创新是企业发展的第一动力，是公司提升“创优创新构建新质生产力”的关键引擎。在改革进入深水区的当下，激发创新动力离不开全体员工群策群力，更需要职工创新创效工作室这一群众性创新型组织充分发挥示范引领作用。

为积极发挥创新工作室的辐射带动作用，充分挖掘先进模范和专业骨干的传帮带作用，哈密抽水蓄能电站项目成立“天山创新工作室”。

项目部把开展技术创新作为员工学习和提高的过程，增强员工攻坚克难和自我发展的能力，提高员工及时发现和解决培训工作及项目建设中各类急、难、险、重问题的能力，实现了传承技能、集中攻关、培育精神、节约成本、提高效益、促进发展等功能。

2024年，项目部围绕“新疆大温差条件下抽蓄半挖半填混凝土库盆施工关键技术研究”、“水电工程绿色智能砂石加工及拌和系统设计与施工技术研究”两项重点攻关技术，申报“大坝填筑碾压机群智能无人驾驶碾压技术研究”、“堆石混凝土拦砂坝施工智能信息化监测系统施工关键技术研究”两项科研立项，并依托科研立项进行绿色筛分拌和智能平台、污水处理系统、拦沙坝、无人碾压、上库库盆、堆石坝面板滑模智能工艺技术创新与研究等内容，推进相关专利、工法、QC质量小组等研究工作。

项目部将借助“天山创新工作室”，积极开展技术创新、管理创新、质量创新、无违章工地创新等活动，通过传帮带方式和团队协作精神，培养出更多的技术人才和管理能手，从而打造一支团结协作能力高，创新能力强，业务素质高的抽水蓄能项目管理团队。同时也通过创新工作室的开展，总结形成一批好的管理方式、方法，一批技术创新应用成果，一批拔尖管理技术人才，为公司提升核心竞争力贡献更大的力量。